BERATUNG ROHDE

Coaching & Bewerbungsmanagement

für Privatpersonen & Unternehmen

Herzlich Willkommen

Beratung Rohde
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Sie benötigen Unterstützung in Ihrem Bewerbungsprozess, z.B. Anschreiben, Lebenslauf?
Sie suchen eine umfassende Beratung oder ein Coaching für Ihre private oder berufliche Situation bzw. das passende Seminar dazu?
Sie sind Unternehmer und suchen Entlastung im Bewerberprozess bzw. qualifizierte Unterstützung in Personalprojekten?
Sie möchten einen bestehenden Konflikt mit Hilfe der Mediation lösen oder persönliche Themen im Rahmen der Aufstellungsarbeit angehen?


Ich biete all das kompetent, vertrauensvoll, individuell und flexibel aus einer Hand!
Basierend auf langjähriger Qualifikation und Berufserfahrung finden Sie bei mir die passende und zielorientierte Unterstützung!


Von der Analyse bis zum Ziel.

Claudia Rohde

Über mich

Claudia Rohde
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  • Jahrgang 1971
  • gelernte Bankkauffrau mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Diplomkauffrau – Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal
  • Langjähriger Personalpartner im Human Resources an diversen Standorten eines großen DAX-Konzerns
  • Mehrjährige Selbständigkeit als Beraterin, Systemischer Coach und Business Mediation Practitioner für Privatpersonen und Unternehmen
  • Ausgebildete Fachberaterin für Hochsensibilität im Beruf und privaten Umfeld
  • Resilienz- und Burnoutberaterin
  • System- und Familienaufstellungen

Mit mehr als 25 Jahren Berufserfahrung als Angestellte sowie Selbständige stehe ich Privatpersonen und Unternehmen in allen Fragestellungen zu meinen Schwerpunktbereichen erfolgreich zur Seite.

Ich coache Privatpersonen face-to-face in allen beruflichen und privaten Themenfeldern. Darüber hinaus unterstütze und berate ich Unternehmen im Rahmen der Mitarbeiterfindung und in Personalprojekten. Als Mediatorin stehe ich als allparteilicher,  neutraler und wertschätzender Partner in allen Konfliktsituationen zur Verfügung. 

Mein großer Erfahrungsschatz sowie ein prall gefüllter Instrumentenkoffer voller systemischer und struktureller Methodik stehen für meine Klienten bereit.

Auch im Falle von Umstrukturierungen, Abbauplänen oder Konflikten stehe ich betroffenen Mitarbeitern und Unternehmen im gegenseitigen wertschätzenden Prozess zur Seite.

Profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung als neutraler und ehrlicher Prozessbegleiter solange wie Sie es definieren!

Herzlich Willkommen!

Leistungen

Meine Angebote
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für Privatpersonen

Ganz gleich aus welcher beruflichen Situation heraus Sie sich an mich wenden,
wir erarbeiten gemeinsam Ihre persönliche und berufliche Zielsetzung heraus -
von der Analyse bis zum Ziel!

In einem fest terminierten Gesprächsrahmen nehme ich mir Zeit für Sie und Ihr Anliegen. Wir klären wo Sie heute stehen und arbeiten gemeinsam Ihre Möglichkeiten und Veränderungsprozesse heraus.

Auf Ihren Wunsch hin begleite ich Sie Schritt für Schritt, ganz offen, vertrauensvoll, individuell, ideenreich und flexibel!

Ich freue mich auf eine intensive und umfassende Zusammenarbeit mit Ihnen!
Scheuen Sie nicht mich für einen Erstkontakt anzurufen oder mir eine E-Mail zu schreiben.

Sie entscheiden, wie umfassend meine Arbeit zu Ihrer Themenstellung sein soll.

Darüber hinaus biete ich für Sie folgende weitere Dienstleistungen an:

  • Erstellen von Bewerbungsunterlagen, Anschreiben, Lebensläufen
  • Verfassen einer aussagekräftigen dritten Bewerbungsseite
  • Bewerbungsmappen-Check
  • Bewerbungscoaching
  • Gesprächstraining
  • Das richtige Bewerbungsfoto
  • Schreiben von Zeugnisentwürfen
  • Analyse von Zeugnissen
  • Auf Wunsch adäquate Stellensuche

>> Unsere Arbeit sollte uns mit Freude erfüllen,
denn so bleiben wir gesund! <<

für Unternehmen

Sie sind Unternehmer und voll eingebunden in Ihrer Unternehmensplanung und -strategie? Sie möchten sich ganz darauf fokussieren, könnten aber bereits Unterstützung gebrauchen und benötigen jemanden der Ihnen das Bewerbermanagement abnimmt?

Dann rufen Sie mich an oder schicken mir eine E-Mail.

Ich suche in Ihrem Auftrag den passenden Mitarbeiter oder das neue Teammitglied. In enger Absprache aller Ihrerseits gewünschten Kriterien werde ich für Ihr Unternehmen tätig.

Von der Formulierung und Platzierung einer Stellenausschreibung für Sie – auf Ihrer homepage, online oder print – sichte ich die Bewerbungseingänge, selektiere diese entsprechend, bereite diese für Sie vor, führe auf Wunsch gemeinsam mit Ihnen oder für Sie Bewerbungsgespräche und erledige selbstverständlich für Sie den damit verbundenen Schriftverkehr.

Durch fast zwei Jahrzehnte Berufserfahrung auf diesem Gebiet, auch als ausgebildeter Beobachter für diverse Auswahlverfahren, sowie als Mensch mit dem richtigen Blick und einem sehr guten Bauchgefühl, haben Sie mit meiner Hilfe schon bald den/die passende/n neuen Mitarbeiter/in oder das perfekte Teammitglied für Ihr Unternehmen gefunden!

Gerne unterstütze und berate ich auch zu Ihren aktuellen HR-Projekten.
Besondere berufliche Erfahrungen im Talentmanagement, der Nachwuchsförderung, der Meisterentwicklung, dem Aufbau neuer Organisationseinheiten und Fachbereichen, dem Onboarding und Bounding von (neuen) Mitarbeitern, Work-life-balance-Modellen, Atmungsinstrumenten sowie der internationalen Mitarbeiterentsendung etc. biete ich für eine beratende Zusammenarbeit ebenfalls an.

Darüber hinaus biete ich für Sie folgende weitere Dienstleistungen an:

  • Bewerbermanagement
  • Verfassen von Stellenprofilen und Aufgabenbeschreibungen
  • Schreiben von Zeugnissen
  • Beratung in Personalprozessen und -projekten
  • Externer Beobachter in Auswahlprozessen
  • Begleitung von Führungskräften und High Professionals im Managementprozess
  • Outplacement-Beratung

Systemisches Coaching

Das systemische Coaching ist eine problem- und lösungsorientierte Methode, um Sie bei einem selbstbestimmten Anliegen zu begleiten. Mitunter ist dieses eine persönliche oder berufliche Veränderung oder eine Konfliktsituation.

Mögliche Themen für berufliche Coachings können sein:

  • Jobwechsel
  • Angestrebter Aufstieg im Business
  • Neue Führungsverantwortung
  • Berufliche Problemsituation
  • Persönlichkeits- und Potenialentwicklung
  • Verbesserung der eigenen Kommunikation
  • Entscheidungen gezielt treffen können
  • Stressmanagement und Konfliktbewältigung
  • etc.

Business Mediation zur Konfliktlösung

Zielsetzung der Mediation:

Im geschäftlichen Kontext geht es nicht allein um die Lösungsfindung. Vielmehr sollen die begleitenden Parteien lernen mit zukünftigen Konflikten besser umgehen zu können. Mediative Kompetenzen gelten als Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte und Mitarbeiter in Teams. Mediierende üben sich in Selbstreflexion, in ihrem Konfliktverhalten und erlernen beispielsweise aktives Zuhören und somit erste zielführende Interventionsmöglichkeiten.

Was passiert im Rahmen einer Mediation?

Die Konfliktparteien werden von mir als allparteiliche und unabhängige Person (Mediatorin) eingeladen und bei Zustimmung aller Parteien zur Mediation, die verborgenen Teile der einzelnen Konflikte zu ergründen und somit sichtbar machen, was für die Bewältigung eines Konfliktes hilfreich ist.

Absolute Mehrwerte einer Mediation sind in der Regel die Ersparnisse an Zeit, Nerven und vor allem Kosten. Vom Problem hin zum Lösungsdenken mit gemeinsamer Verantwortung aller. Dabei stehe ich Ihnen mit meinem Fachwissen gerne zur Verfügung.

Entsendungen von MitarbeiterInnen ins Ausland

Mein Beratungsangebot richtet sich an Einzelpersonen und an Unternehmen, welche Mitarbeiter ins Ausland senden und bezieht sich schwerpunktmäßig auf Stationierungen (bis zu 6 Monaten), Shortterm-Entsendungen (Zeitraum von 6-18 Monaten) sowie auf sogenannte Longterm-Entsendungen (größer 18 Monate bis in der Regel ca. 5 Jahre).

Zielführend ist die Betreuung der zu entsendenden Person/ dem Expatriat (und deren Angehörigen) vor, während und nach einer Entsendung. In erster Linie gilt es die Unternehmensziele, welche eine Entsendung in der Regel auslöst und die Ziele des Expatriat in Einklang zu bringen. Hilfreich sind hierzu gezielte Auswahlverfahren um den „passenden“ Kandidaten für einen Auslandsaufenthalt zu finden, zudem eine sehr gute Vorbereitung um frühzeitige Abbrüche zu vermeiden, den bekannten „Kulturschock“ gut zu meistern, den Vertragsrahmen entsprechend Zielland für beide Seiten passend zu gestalten, gezielte Trainings zur Vorbereitung auszuwählen und die meist zurückgestellten Themen der Reintegration vor Rückkehr sowie die von Informations-Tandems nicht unberücksichtigt zu lassen.

Checklisten helfen, jedoch stabilisiert ein durchgängiger fester Ansprechpartner den gesamten Entsendungsverlauf auf beiden Seiten. Viele weitere Themen wie Steuern, Kaufkraftausgleich, Heimflüge, Krankenversicherung, um nur einige zu nennen, müssen ebenfalls berücksichtigt werden. Aufgrund meiner mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Stationierung und Entsendungen im Short- und Longtermbereich in einem global agierenden Unternehmen für Nordeuropa, USA und Kanada, Asien Pazifik und Indien stehe ich mit meiner Expertise Privatpersonen und Unternehmen kompetent zur Seite.

Arbeitnehmer / Arbeitgeber / Homeoffice

Sie als Arbeitnehmer befinden sich (unter Umständen schon länger) im Homeoffice und machen sich Gedanken über:

  • Wie bleibe ich in diesen Zeiten als Mitarbeiter gegenüber meinen/m Vorgesetzten sichtbar und wertvoll?
  • Wie kann ich meine Leistung trotzdem zeigen bzw. hervorheben?
  • Wie verfolge ich weiterhin erfolgreich meine berufliche Karriere?
  • Wie kann ich mich weiterqualifizieren?
  • Wie kann ich mich ggf. neu beruflich ausrichten?
  • …

Als Arbeitgeber beschäftigen Sie sich unter Umständen mit folgenden Fragen bzw. Herausforderungen:

  • Welche gesetzlichen Vorgaben muss ich beachten und zeitnah umsetzten?
  • Welche Lösungsansätze sind möglich?
  • Welche Homeoffice-Möglichkeiten bestehen und wie werden diese betrieblich genutzt?
  • Welche Grundregeln für vernetzte Arbeit existieren?
  • Welche Fragen werden von meinen Mitarbeitern an mich herangetragen?
  • Wie zeige ich intern und extern Verantwortung für das Unternehmen bzw. den
  • Unternehmenserfolg und für meine Mitarbeiter?
  • Wie führe und motiviere ich auch in diesen Zeiten erfolgreich und zielgerichtet?
  • …

Zu Fragestellungen rund um dieses Thema stehe ich Ihnen kompetent und zielführend beratend zur Seite!

Resilienz- und Burnoutberatung

Resilienz ist eine der Metakompetenzen für die Zukunft! Durch den gerade massiv stattfindenden Paradigmenwechsel in der Arbeitswelt (schneller, komplexer, digitaler) haben sich bereits die Arbeitsinhalte und die damit verbundenen Anforderungen an die Arbeitsbedingungen verändert. Gut vorbereitet auf diese veränderten Herausforderungen sind Menschen, welche bestimmte Zukunftskompetenzen wie Lernfähigkeit, Selbstreflektion, Empathie, Kommunikationsfähigkeit, digitale Grundkompetenzen und Resilienz besitzen. Menschen mit ausgeprägter Resilienz (respektvolle innere Haltung, individueller Lebenssinn, Autonomie, Humor, soziale Beziehungen, Disziplin und ein gesunder Lebensstil) werden diese Anforderungen von Arbeitswelt und Umwelt gut meistern und auf allen Ebenen gesund bleiben. Hier die gute Nachricht: Resilienz ist trainierbar!

Daher biete ich zur Stärkung Ihrer persönlichen Resilienz eine gezielte Beratung und unterstützende Trainingsübungen an, welche zum Abbau von Anspannungen, chronischem Stress oder auch als Begleitung aus einem Burnout-Prozess heraus sehr erfolgreich eingesetzt werden können.

Gewinnen Sie mit meiner Unterstützung Ihre innere Stärke und eigene Kraft zurück!

Fachberatung Hochsensibilität

Hochsensibilität ist ein grundlegendes Wesensmerkmal und damit eine von verschiedensten Charaktereigenschaften, welche die individuelle Persönlichkeit formen. Viele Faktoren des Lebens haben Einfluss auf die Ausprägung der Hochsensibilität und können diese verstärken oder abschwächen.

Ich berate Personen mit Hochsensibilität und Menschen aus deren Umfeld, welche sich mit dieser Thematik auseinandersetzen wollen um privat und beruflich ein stressfreieres und harmonischeres Leben führen zu können.

für Privatpersonen

Ganz gleich aus welcher beruflichen Situation heraus Sie sich an mich wenden,
wir erarbeiten gemeinsam Ihre persönliche und berufliche Zielsetzung heraus -
von der Analyse bis zum Ziel!

In einem fest terminierten Gesprächsrahmen nehme ich mir Zeit für Sie und Ihr Anliegen. Wir klären wo Sie heute stehen und arbeiten gemeinsam Ihre Möglichkeiten und Veränderungsprozesse heraus.

Auf Ihren Wunsch hin begleite ich Sie Schritt für Schritt, ganz offen, vertrauensvoll, individuell, ideenreich und flexibel!

Ich freue mich auf eine intensive und umfassende Zusammenarbeit mit Ihnen!
Scheuen Sie nicht mich für einen Erstkontakt anzurufen oder mir eine E-Mail zu schreiben.

Sie entscheiden, wie umfassend meine Arbeit zu Ihrer Themenstellung sein soll.

Darüber hinaus biete ich für Sie folgende weitere Dienstleistungen an:

  • Erstellen von Bewerbungsunterlagen, Anschreiben, Lebensläufen
  • Verfassen einer aussagekräftigen dritten Bewerbungsseite
  • Bewerbungsmappen-Check
  • Bewerbungscoaching
  • Gesprächstraining
  • Das richtige Bewerbungsfoto
  • Schreiben von Zeugnisentwürfen
  • Analyse von Zeugnissen
  • Auf Wunsch adäquate Stellensuche

>> Unsere Arbeit sollte uns mit Freude erfüllen,
denn so bleiben wir gesund! <<

für Unternehmen

Sie sind Unternehmer und voll eingebunden in Ihrer Unternehmensplanung und -strategie? Sie möchten sich ganz darauf fokussieren, könnten aber bereits Unterstützung gebrauchen und benötigen jemanden der Ihnen das Bewerbermanagement abnimmt?

Dann rufen Sie mich an oder schicken mir eine E-Mail.

Ich suche in Ihrem Auftrag den passenden Mitarbeiter oder das neue Teammitglied. In enger Absprache aller Ihrerseits gewünschten Kriterien werde ich für Ihr Unternehmen tätig.

Von der Formulierung und Platzierung einer Stellenausschreibung für Sie – auf Ihrer homepage, online oder print – sichte ich die Bewerbungseingänge, selektiere diese entsprechend, bereite diese für Sie vor, führe auf Wunsch gemeinsam mit Ihnen oder für Sie Bewerbungsgespräche und erledige selbstverständlich für Sie den damit verbundenen Schriftverkehr.

Durch fast zwei Jahrzehnte Berufserfahrung auf diesem Gebiet, auch als ausgebildeter Beobachter für diverse Auswahlverfahren, sowie als Mensch mit dem richtigen Blick und einem sehr guten Bauchgefühl, haben Sie mit meiner Hilfe schon bald den/die passende/n neuen Mitarbeiter/in oder das perfekte Teammitglied für Ihr Unternehmen gefunden!

Gerne unterstütze und berate ich auch zu Ihren aktuellen HR-Projekten.
Besondere berufliche Erfahrungen im Talentmanagement, der Nachwuchsförderung, der Meisterentwicklung, dem Aufbau neuer Organisationseinheiten und Fachbereichen, dem Onboarding und Bounding von (neuen) Mitarbeitern, Work-life-balance-Modellen, Atmungsinstrumenten sowie der internationalen Mitarbeiterentsendung etc. biete ich für eine beratende Zusammenarbeit ebenfalls an.

Darüber hinaus biete ich für Sie folgende weitere Dienstleistungen an:

  • Bewerbermanagement
  • Verfassen von Stellenprofilen und Aufgabenbeschreibungen
  • Schreiben von Zeugnissen
  • Beratung in Personalprozessen und -projekten
  • Externer Beobachter in Auswahlprozessen
  • Begleitung von Führungskräften und High Professionals im Managementprozess
  • Outplacement-Beratung

Systemisches Coaching

Das systemische Coaching ist eine problem- und lösungsorientierte Methode, um Sie bei einem selbstbestimmten Anliegen zu begleiten. Mitunter ist dieses eine persönliche oder berufliche Veränderung oder eine Konfliktsituation.

Mögliche Themen für berufliche Coachings können sein:

  • Jobwechsel
  • Angestrebter Aufstieg im Business
  • Neue Führungsverantwortung
  • Berufliche Problemsituation
  • Persönlichkeits- und Potenialentwicklung
  • Verbesserung der eigenen Kommunikation
  • Entscheidungen gezielt treffen können
  • Stressmanagement und Konfliktbewältigung
  • etc.

Business Mediation zur Konfliktlösung

Zielsetzung der Mediation:

Im geschäftlichen Kontext geht es nicht allein um die Lösungsfindung. Vielmehr sollen die begleitenden Parteien lernen mit zukünftigen Konflikten besser umgehen zu können. Mediative Kompetenzen gelten als Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte und Mitarbeiter in Teams. Mediierende üben sich in Selbstreflexion, in ihrem Konfliktverhalten und erlernen beispielsweise aktives Zuhören und somit erste zielführende Interventionsmöglichkeiten.

Was passiert im Rahmen einer Mediation?

Die Konfliktparteien werden von mir als allparteiliche und unabhängige Person (Mediatorin) eingeladen und bei Zustimmung aller Parteien zur Mediation, die verborgenen Teile der einzelnen Konflikte zu ergründen und somit sichtbar machen, was für die Bewältigung eines Konfliktes hilfreich ist.

Absolute Mehrwerte einer Mediation sind in der Regel die Ersparnisse an Zeit, Nerven und vor allem Kosten. Vom Problem hin zum Lösungsdenken mit gemeinsamer Verantwortung aller. Dabei stehe ich Ihnen mit meinem Fachwissen gerne zur Verfügung.

Entsendungen von MitarbeiterInnen ins Ausland

Mein Beratungsangebot richtet sich an Einzelpersonen und an Unternehmen, welche Mitarbeiter ins Ausland senden und bezieht sich schwerpunktmäßig auf Stationierungen (bis zu 6 Monaten), Shortterm-Entsendungen (Zeitraum von 6-18 Monaten) sowie auf sogenannte Longterm-Entsendungen (größer 18 Monate bis in der Regel ca. 5 Jahre).

Zielführend ist die Betreuung der zu entsendenden Person/ dem Expatriat (und deren Angehörigen) vor, während und nach einer Entsendung. In erster Linie gilt es die Unternehmensziele, welche eine Entsendung in der Regel auslöst und die Ziele des Expatriat in Einklang zu bringen. Hilfreich sind hierzu gezielte Auswahlverfahren um den „passenden“ Kandidaten für einen Auslandsaufenthalt zu finden, zudem eine sehr gute Vorbereitung um frühzeitige Abbrüche zu vermeiden, den bekannten „Kulturschock“ gut zu meistern, den Vertragsrahmen entsprechend Zielland für beide Seiten passend zu gestalten, gezielte Trainings zur Vorbereitung auszuwählen und die meist zurückgestellten Themen der Reintegration vor Rückkehr sowie die von Informations-Tandems nicht unberücksichtigt zu lassen.

Checklisten helfen, jedoch stabilisiert ein durchgängiger fester Ansprechpartner den gesamten Entsendungsverlauf auf beiden Seiten. Viele weitere Themen wie Steuern, Kaufkraftausgleich, Heimflüge, Krankenversicherung, um nur einige zu nennen, müssen ebenfalls berücksichtigt werden. Aufgrund meiner mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Stationierung und Entsendungen im Short- und Longtermbereich in einem global agierenden Unternehmen für Nordeuropa, USA und Kanada, Asien Pazifik und Indien stehe ich mit meiner Expertise Privatpersonen und Unternehmen kompetent zur Seite.

Arbeitnehmer / Arbeitgeber / Homeoffice

Sie als Arbeitnehmer befinden sich (unter Umständen schon länger) im Homeoffice und machen sich Gedanken über:

  • Wie bleibe ich in diesen Zeiten als Mitarbeiter gegenüber meinen/m Vorgesetzten sichtbar und wertvoll?
  • Wie kann ich meine Leistung trotzdem zeigen bzw. hervorheben?
  • Wie verfolge ich weiterhin erfolgreich meine berufliche Karriere?
  • Wie kann ich mich weiterqualifizieren?
  • Wie kann ich mich ggf. neu beruflich ausrichten?
  • …

Als Arbeitgeber beschäftigen Sie sich unter Umständen mit folgenden Fragen bzw. Herausforderungen:

  • Welche gesetzlichen Vorgaben muss ich beachten und zeitnah umsetzten?
  • Welche Lösungsansätze sind möglich?
  • Welche Homeoffice-Möglichkeiten bestehen und wie werden diese betrieblich genutzt?
  • Welche Grundregeln für vernetzte Arbeit existieren?
  • Welche Fragen werden von meinen Mitarbeitern an mich herangetragen?
  • Wie zeige ich intern und extern Verantwortung für das Unternehmen bzw. den
  • Unternehmenserfolg und für meine Mitarbeiter?
  • Wie führe und motiviere ich auch in diesen Zeiten erfolgreich und zielgerichtet?
  • …

Zu Fragestellungen rund um dieses Thema stehe ich Ihnen kompetent und zielführend beratend zur Seite!

Resilienz- und Burnoutberatung

Resilienz ist eine der Metakompetenzen für die Zukunft! Durch den gerade massiv stattfindenden Paradigmenwechsel in der Arbeitswelt (schneller, komplexer, digitaler) haben sich bereits die Arbeitsinhalte und die damit verbundenen Anforderungen an die Arbeitsbedingungen verändert. Gut vorbereitet auf diese veränderten Herausforderungen sind Menschen, welche bestimmte Zukunftskompetenzen wie Lernfähigkeit, Selbstreflektion, Empathie, Kommunikationsfähigkeit, digitale Grundkompetenzen und Resilienz besitzen. Menschen mit ausgeprägter Resilienz (respektvolle innere Haltung, individueller Lebenssinn, Autonomie, Humor, soziale Beziehungen, Disziplin und ein gesunder Lebensstil) werden diese Anforderungen von Arbeitswelt und Umwelt gut meistern und auf allen Ebenen gesund bleiben. Hier die gute Nachricht: Resilienz ist trainierbar!

Daher biete ich zur Stärkung Ihrer persönlichen Resilienz eine gezielte Beratung und unterstützende Trainingsübungen an, welche zum Abbau von Anspannungen, chronischem Stress oder auch als Begleitung aus einem Burnout-Prozess heraus sehr erfolgreich eingesetzt werden können.

Gewinnen Sie mit meiner Unterstützung Ihre innere Stärke und eigene Kraft zurück!

Fachberatung Hochsensibilität

Hochsensibilität ist ein grundlegendes Wesensmerkmal und damit eine von verschiedensten Charaktereigenschaften, welche die individuelle Persönlichkeit formen. Viele Faktoren des Lebens haben Einfluss auf die Ausprägung der Hochsensibilität und können diese verstärken oder abschwächen.

Ich berate Personen mit Hochsensibilität und Menschen aus deren Umfeld, welche sich mit dieser Thematik auseinandersetzen wollen um privat und beruflich ein stressfreieres und harmonischeres Leben führen zu können.

Seminare

Seminarkalender
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Die vollständige Bewerbungsmappe – was muss rein?
  • Wichtigkeit und Bedeutung
  • Werbung in eigener Sache
  • Was muss sie aussagen?
  • Bestandteile
  • Klassische und modische Bewerbungsmaterialien und -optionen
  • Das richtige Bewerbungsfoto

Inhalt des Seminars bilden die grundlegenden Bestandteile einer Bewerbungsmappe. Welche Methoden gibt es, um einen Lebenslauf mit Inhalt zu füllen? Mögliche Probleme, wie beispielsweise vorhandene Lücken im Lebenslauf und der Umgang damit, werden gleichfalls aufgegriffen. Die häufig unterschätzte Aussagekraft eines Bewerbungsfotos wird darüber hinaus erläutert. Hierzu können gerne auch Ihre vorhandenen Fotos mitgebracht werden. Zudem wird durch verschiedene Übungen an Ihrem persönlichen „Claim“ gearbeitet, der für Sie und Ihren Bewerbungsprozess von großer Bedeutung ist.

Termine: nach Bekanntgabe bzw. auf Anfrage; 49 € p. P.

1x1 der Zeugniserstellung – Form, Aufbau und Inhalt
  • Rechtliche Rahmenbedingungen
  • Aktuelle Entwicklung
  • Zeugnisarten
  • Form, Aufbau und Inhalt von qualifizierten Arbeitszeugnissen
  • Beispiele zu Zeugnisformulierungen
  • Unterschiedliche Verschlüsselungstechniken und ihre Bedeutung
  • Haftungsregelungen

Wann haben Sie Anspruch auf ein Zeugnis? Was darf ein Zeugnis enthalten, was nicht? Was ist besonders wichtig für Sie als Zeugnisempfänger? Durch verschiedenste Musterbeispiele und Übungen gewinnen die Teilnehmer Sicherheit im Lesen von Zeugnisformulierungen bzw. in ihrer Interpretation durch Dritte.

Termine: nach Bekanntgabe bzw. auf Anfrage; 49 € p. P.

Partner

Kooperationspartner
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Rechtsanwälte – Arbeitsrecht

Übersetzungsbüros

Fotostudios

Frisöre und Make-up-artist

Büro

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  • Professionelle Bewerbungsberatung und -management
  • Individuelle Coachings
  • Berufliche Mediation
  • Trainings und Seminare

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33098 Paderborn

T. +49 176 32082390
info@beratung-rohde.de
www.beratung-rohde.de

Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG

Claudia Rohde / Diplomkauffrau
Beratung Rohde
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33098 Paderborn

Kontakt

Tel. 0176 32082390
E-Mail info@beratung-rohde.de
Homepage: www.beratung-rohde.de

Steuernummer

339/5234/3500

Streitschlichtung

Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung / OS bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr.
Meine E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum.

Ich bin nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

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WERDEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN VERARBEITET, UM DIREKTWERBUNG ZU BETREIBEN, SO HABEN SIE DAS RECHT, JEDERZEIT WIDERSPRUCH GEGEN DIE VERARBEITUNG SIE BETREFFENDER PERSONENBEZOGENER DATEN ZUM ZWECKE DERARTIGER WERBUNG EINZULEGEN; DIES GILT AUCH FÜR DAS PROFILING, SOWEIT ES MIT SOLCHER DIREKTWERBUNG IN VERBINDUNG STEHT. WENN SIE WIDERSPRECHEN, WERDEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN ANSCHLIESSEND NICHT MEHR ZUM ZWECKE DER DIREKTWERBUNG VERWENDET (WIDERSPRUCH NACH ART. 21 ABS. 2 DSGVO).

Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde

Im Falle von Verstößen gegen die DSGVO steht den Betroffenen ein Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat ihres gewöhnlichen Aufenthalts, ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes zu. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet anderweitiger verwaltungsrechtlicher oder gerichtlicher Rechtsbehelfe.

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Sie haben im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen jederzeit das Recht auf unentgeltliche Auskunft über Ihre gespeicherten personenbezogenen Daten, deren Herkunft und Empfänger und den Zweck der Datenverarbeitung und ggf. ein Recht auf Berichtigung oder Löschung dieser Daten. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema personenbezogene Daten können Sie sich jederzeit unter der im Impressum angegebenen Adresse an uns wenden.

Recht auf Einschränkung der Verarbeitung

Sie haben das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Hierzu können Sie sich jederzeit unter der im Impressum angegebenen Adresse an uns wenden. Das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung besteht in folgenden Fällen:

  • Wenn Sie die Richtigkeit Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten bestreiten, benötigen wir in der Regel Zeit, um dies zu überprüfen. Für die Dauer der Prüfung haben Sie das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.
  • Wenn die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten unrechtmäßig geschah/geschieht, können Sie statt der Löschung die Einschränkung der Datenverarbeitung verlangen.
  • Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr benötigen, Sie sie jedoch zur Ausübung, Verteidigung oder Geltendmachung von Rechtsansprüchen benötigen, haben Sie das Recht, statt der Löschung die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.
  • Wenn Sie einen Widerspruch nach Art. 21 Abs. 1 DSGVO eingelegt haben, muss eine Abwägung zwischen Ihren und unseren Interessen vorgenommen werden. Solange noch nicht feststeht, wessen Interessen überwiegen, haben Sie das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.

Wenn Sie die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten eingeschränkt haben, dürfen diese Daten – von ihrer Speicherung abgesehen – nur mit Ihrer Einwilligung oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder zum Schutz der Rechte einer anderen natürlichen oder juristischen Person oder aus Gründen eines wichtigen öffentlichen Interesses der Europäischen Union oder eines Mitgliedstaats verarbeitet werden.

Widerspruch gegen Werbe-E-Mails

Der Nutzung von im Rahmen der Impressumspflicht veröffentlichten Kontaktdaten zur Übersendung von nicht ausdrücklich angeforderter Werbung und Informationsmaterialien wird hiermit widersprochen. Die Betreiber der Seiten behalten sich ausdrücklich rechtliche Schritte im Falle der unverlangten Zusendung von Werbeinformationen, etwa durch Spam-E-Mails, vor.

4. Datenerfassung auf dieser Website

Cookies

Die Internetseiten verwenden teilweise so genannte Cookies. Cookies richten auf Ihrem Rechner keinen Schaden an und enthalten keine Viren. Cookies dienen dazu, unser Angebot nutzerfreundlicher, effektiver und sicherer zu machen. Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Rechner abgelegt werden und die Ihr Browser speichert.

Die meisten der von uns verwendeten Cookies sind so genannte „Session-Cookies“. Sie werden nach Ende Ihres Besuchs automatisch gelöscht. Andere Cookies bleiben auf Ihrem Endgerät gespeichert bis Sie diese löschen. Diese Cookies ermöglichen es uns, Ihren Browser beim nächsten Besuch wiederzuerkennen.

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Cookie-Einwilligung mit Usercentrics

Diese Website nutzt die Cookie-Consent-Technologie von Usercentrics, um Ihre Einwilligung zur Speicherung bestimmter Cookies auf Ihrem Endgerät einzuholen und diese datenschutzkonform zu dokumentieren. Anbieter dieser Technologie ist die Usercentrics GmbH, Rosental 4, 80331 München, Website: https://usercentrics.com/de/ (im Folgenden „Usercentrics“).

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Der Einsatz von Usercentrics erfolgt, um die gesetzlich vorgeschriebenen Einwilligungen für den Einsatz von Cookies einzuholen. Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DSGVO.

Server-Log-Dateien

Der Provider der Seiten erhebt und speichert automatisch Informationen in so genannten Server-Log-Dateien, die Ihr Browser automatisch an uns übermittelt. Dies sind:

  • Browsertyp und Browserversion
  • verwendetes Betriebssystem
  • Referrer URL
  • Hostname des zugreifenden Rechners
  • Uhrzeit der Serveranfrage
  • IP-Adresse

Eine Zusammenführung dieser Daten mit anderen Datenquellen wird nicht vorgenommen.

Die Erfassung dieser Daten erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Der Websitebetreiber hat ein berechtigtes Interesse an der technisch fehlerfreien Darstellung und der Optimierung seiner Website – hierzu müssen die Server-Log-Files erfasst werden.

Kontaktformular

Wenn Sie uns per Kontaktformular Anfragen zukommen lassen, werden Ihre Angaben aus dem Anfrageformular inklusive der von Ihnen dort angegebenen Kontaktdaten zwecks Bearbeitung der Anfrage und für den Fall von Anschlussfragen bei uns gespeichert. Diese Daten geben wir nicht ohne Ihre Einwilligung weiter.

Die Verarbeitung dieser Daten erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, sofern Ihre Anfrage mit der Erfüllung eines Vertrags zusammenhängt oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich ist. In allen übrigen Fällen beruht die Verarbeitung auf unserem berechtigten Interesse an der effektiven Bearbeitung der an uns gerichteten Anfragen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) oder auf Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) sofern diese abgefragt wurde.

Die von Ihnen im Kontaktformular eingegebenen Daten verbleiben bei uns, bis Sie uns zur Löschung auffordern, Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen oder der Zweck für die Datenspeicherung entfällt (z. B. nach abgeschlossener Bearbeitung Ihrer Anfrage). Zwingende gesetzliche Bestimmungen – insbesondere Aufbewahrungsfristen – bleiben unberührt.

Anfrage per E-Mail, Telefon oder Telefax

Wenn Sie uns per E-Mail, Telefon oder Telefax kontaktieren, wird Ihre Anfrage inklusive aller daraus hervorgehenden personenbezogenen Daten (Name, Anfrage) zum Zwecke der Bearbeitung Ihres Anliegens bei uns gespeichert und verarbeitet. Diese Daten geben wir nicht ohne Ihre Einwilligung weiter.

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Die von Ihnen an uns per Kontaktanfragen übersandten Daten verbleiben bei uns, bis Sie uns zur Löschung auffordern, Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen oder der Zweck für die Datenspeicherung entfällt (z. B. nach abgeschlossener Bearbeitung Ihres Anliegens). Zwingende gesetzliche Bestimmungen – insbesondere gesetzliche Aufbewahrungsfristen – bleiben unberührt.

5. Plugins und Tools

Google Web Fonts (lokales Hosting)

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